Bu oy men Shell kompaniyasining 10 yilligini va erkaklar ustunlik qiladigan energiya, texnologiya, neft-kimyo va muhandislik sohalaridagi faoliyatimning 24 yilligini nishonlayman. Men butun faoliyatim davomida 99,9% erkak hamkasblarim bilan ishladim.
Ko'pgina yosh xonimlar mendan qanday qilib gender muvozanati bo'lmagan muhitda ishlashni so'rashadi va shu bilan birga martaba oshirishdan zavqlanishadi? Mana mening shaxsiy, tajribaga asoslangan kichik nuggetlarim.
✨HAR DOIM O'ZINGIZGA SOG'LIQ QOL✨
Erkaklar hukmronlik qiladigan jamoada muvaffaqiyatli va qoniqarli ayol lider bo'lish uchun erkaklar va ayollar turli xil psixologiya va tafakkurga ega ekanligini tushunish muhimdir.
Agar siz buni tushunmasangiz, o'zingizni aldash va erkaklar xatti-harakatlariga taqlid qilishni boshlash tendentsiyasi mavjud, chunki bu sizning muhitingizda hukmronlik qiladi.
Har qanday vaziyatda ham ayollik tabiatingizga va o'zingizga sodiq qoling. Biroq, bu siz zaif bo'lishingiz kerak degani emas!
Yuqori ustunlik qiladigan erkaklar jamoasida ba'zi xatti-harakatlar qoidalari:
✅ Muvaffaqiyatga erishish uchun ayollik tabiatingizni o'zgartirmang. Kuchli etakchilik sizning ayolligingizni bostirishni anglatmaydi.
✅ Vaziyat qurboni bo'lmang, orqaga qadam qo'ying va o'ylab ko'ring, agar biror narsa ishlamasa, siz kutgandek! Mustaqillikka intiling. Muammolarni ishonch bilan va qiyinchiliklardan qo'rqmasdan hal qiling.
✅ O'zingizni va atrofingizdagilarni hurmat qilish orqali o'zingizga va qarorlaringizga ishonchni namoyon eting - bu muvaffaqiyatli rahbarning asosiy atributidir. O'z fikringizni bildirishdan tortinmang!
✅ Sizning kompetentsiyalaringiz, ko'nikmalaringiz, texnik imkoniyatlaringiz va ishonchliligingiz benuqson bo'lishi kerak, o'z ishingizda mohir bo'ling! Bu sizga hamkasblaringiz hurmatini qozonishga yordam beradi.
✅ Doim o'z-o'zini takomillashtirish va o'rganishga intiling. Bu sizga etakchi sifatida dolzarb va muvaffaqiyatli bo'lishga yordam beradi.
Ayol rahbarning roli qiyin bo'lishi mumkin, ammo erkaklar qanday fikrda ekanligini tushunsangiz, bunga erishish mumkin bo'ladi.
Ko'pgina yosh xonimlar mendan qanday qilib gender muvozanati bo'lmagan muhitda ishlashni so'rashadi va shu bilan birga martaba oshirishdan zavqlanishadi? Mana mening shaxsiy, tajribaga asoslangan kichik nuggetlarim.
✨HAR DOIM O'ZINGIZGA SOG'LIQ QOL✨
Erkaklar hukmronlik qiladigan jamoada muvaffaqiyatli va qoniqarli ayol lider bo'lish uchun erkaklar va ayollar turli xil psixologiya va tafakkurga ega ekanligini tushunish muhimdir.
Agar siz buni tushunmasangiz, o'zingizni aldash va erkaklar xatti-harakatlariga taqlid qilishni boshlash tendentsiyasi mavjud, chunki bu sizning muhitingizda hukmronlik qiladi.
Har qanday vaziyatda ham ayollik tabiatingizga va o'zingizga sodiq qoling. Biroq, bu siz zaif bo'lishingiz kerak degani emas!
Yuqori ustunlik qiladigan erkaklar jamoasida ba'zi xatti-harakatlar qoidalari:
✅ Muvaffaqiyatga erishish uchun ayollik tabiatingizni o'zgartirmang. Kuchli etakchilik sizning ayolligingizni bostirishni anglatmaydi.
✅ Vaziyat qurboni bo'lmang, orqaga qadam qo'ying va o'ylab ko'ring, agar biror narsa ishlamasa, siz kutgandek! Mustaqillikka intiling. Muammolarni ishonch bilan va qiyinchiliklardan qo'rqmasdan hal qiling.
✅ O'zingizni va atrofingizdagilarni hurmat qilish orqali o'zingizga va qarorlaringizga ishonchni namoyon eting - bu muvaffaqiyatli rahbarning asosiy atributidir. O'z fikringizni bildirishdan tortinmang!
✅ Sizning kompetentsiyalaringiz, ko'nikmalaringiz, texnik imkoniyatlaringiz va ishonchliligingiz benuqson bo'lishi kerak, o'z ishingizda mohir bo'ling! Bu sizga hamkasblaringiz hurmatini qozonishga yordam beradi.
✅ Doim o'z-o'zini takomillashtirish va o'rganishga intiling. Bu sizga etakchi sifatida dolzarb va muvaffaqiyatli bo'lishga yordam beradi.
Ayol rahbarning roli qiyin bo'lishi mumkin, ammo erkaklar qanday fikrda ekanligini tushunsangiz, bunga erishish mumkin bo'ladi.